Квалификация CIPD поможет вам развить ключевые знания и навыки в области управления персоналом и получить профессиональное признание на рабочем месте.
Академия PwC является единственным аккредитованным провайдером квалификации CIPD в Евразии.
CIPD (Chartered Institute of Personnel Development) – всемирно известная и крупнейшая профессиональная организация, объединяющая специалистов в области управления персоналом, обучения и развития. Она насчитывает более 135 000 членов. Цель CIPD – обеспечить устойчивое функционирование организации посредством эффективной работы персонала, а также способствовать формированию у HR-специалистов стратегического мышления и внедрению ими передовых практик.
На каком бы этапе вашей карьеры вы ни находились, квалификация CIPD дает вам инструменты, необходимые для повышения ваших знаний и навыков. При успешном завершении любого уровня, вы становитесь членом Института CIPD.
Изучайте программу CIPD с нами
Диплом CIPD в области управления персоналом L5
Для профессионалов с опытом работы более 5 лет
НАБОР ОТКРЫТ
Диплом CIPD в области стратегического управления персоналом L7
Для профессионалов с опытом работы более 10 лет
НАБОР ОТКРЫТ
Вам необходима квалификация, если в настоящее время Вы:
Специализируетесь на управлении людьми;
Хотите повысить свои знания в области управления трудовыми отношениями, управления талантами и вознаграждением;
Хотите заручиться международным признанием и доверием;
Планируете двигаться по карьерной лестнице
Квалификация подходит для специалистов с опытом работы от 5 лет, которые отвечают за профессиональную область HR (например, набор, вознаграждение и т.д..) или возглавляют / стремятся возглавить HR-структуру.
Используете свой существующий опыт управления людьми
Хотите получить специальные навыки управления людьми в области стратегических трудовых отношений, управления талантами и стратегического управления вознаграждением.
Планируете укрепить свои знания в области управления людьми в своей организации.
Подходит для высококвалифицированных специалистов с 10-летним опытом работы в HR сфере. Для специалистов, которые стремятся занять высшую стратегическую должность в сфере управления персоналом, имеют стратегическое влияние на свой бизнес и могут работать в сложной или международной среде.
